美各州爭取鴻海設廠(chǎng)　應先意識到制造業(yè)轉型的事實(shí)

　　鴻海擬在美國投資設廠(chǎng)的計劃引起高度關(guān)注，幾個(gè)被點(diǎn)名的州更使出渾身解數，希望爭取到鴻海落腳。不過(guò)奉最低總成本為圭臬的鴻海是否能重振低迷的美國中西部制造業(yè)，帶動(dòng)當地經(jīng)濟與就業(yè)機會(huì )?

　　據JournalSentinel報導，鴻?？紤]在威斯康辛州投資數十億美元打造智能工廠(chǎng)，用來(lái)生產(chǎn)電視面板，雖然外界預期這項投資將為當地創(chuàng )造許多就業(yè)機會(huì )，但鴻海想必會(huì )導入機器人大軍壓低成本并實(shí)施高度自動(dòng)化。

　　假如威斯康辛州成功出線(xiàn)，并承諾提供政府補助及稅賦減免，這項投資案的范圍、規模及復雜程度都將成為史無(wú)前例的一次，也令人不禁質(zhì)疑，這個(gè)仰賴(lài)19世紀工業(yè)基礎的州是否已準備好迎接鴻海帝國帶來(lái)的震撼，提供足夠的數位年代系統工程師人才，以及接受薪水可能下降的后果?

　　無(wú)論有沒(méi)有鴻海，美國國會(huì )研究服務(wù)(CongressionalResearchService)的報告顯示，美國制造業(yè)將面臨新的動(dòng)蕩，就算制造業(yè)產(chǎn)出大增，也只能溫和增加就業(yè)機會(huì )，而且對低學(xué)歷勞工的需求不太可能增加。

　　未來(lái)普通的制造業(yè)工作機會(huì )將更少，薪水也會(huì )減少，釋出的職位比較可能是高度自動(dòng)化的亞馬遜(Amazon)倉儲的時(shí)薪工作，而不是美國汽車(chē)廠(chǎng)內的傳統勞工工作。不過(guò)中產(chǎn)階級的薪水可望提升。

　　報告指出，2000~2016年間，擁有4年大專(zhuān)學(xué)歷及以上的制造業(yè)勞工增加了35%，生產(chǎn)線(xiàn)工作則持續減少，組裝線(xiàn)工人只占制造業(yè)工作的7%。其中每5任中便有1人來(lái)自短期人力派遣，薪水較工廠(chǎng)正式員工低21%。

　　1970是美國制造業(yè)的黃金年代，由于薪水不錯，即使高中畢業(yè)生也能躋身中產(chǎn)階級，當時(shí)從事制造業(yè)工作的美國人約2,000萬(wàn)，目前則只剩下1,230萬(wàn)人。報告發(fā)現，制造業(yè)的就業(yè)機會(huì )在2014年復甦，但威斯康辛與其他27個(gè)州則在2016年下滑，更令人憂(yōu)心的是全國制造業(yè)的平均產(chǎn)出停滯不前，而威斯康辛州制造的產(chǎn)品價(jià)值則在2015及2016年出現滑落。

　　不過(guò)鴻海投入數十億美元打造的智能工廠(chǎng)可能有助推動(dòng)威斯康辛進(jìn)入新的世代，倡議團體SmartManufacturingInitiative的共同創(chuàng )辦人JohnBernaden表示，工廠(chǎng)智能化程度愈高，產(chǎn)生的光暈也愈大，就算鴻海打造的是零員工的全自動(dòng)化工廠(chǎng)，也會(huì )比傳統勞力密集工廠(chǎng)創(chuàng )造更多倍的工作機會(huì )。

　　夏普(Sharp)及鴻海高層會(huì )晤川普(DonaldTrump)后，NikkeiAsianReview報導指出，在美國生產(chǎn)液晶面板可以保護工廠(chǎng)不受川普提高進(jìn)口關(guān)稅的威脅。不過(guò)目前美國能支援LCD面板生產(chǎn)的工業(yè)基地很少，鴻?？赡苄枰f(shuō)服一些亞洲供應商移往美國，才能維持面板廠(chǎng)的利潤。