電氣工程師判斷工業(yè)機器人優(yōu)劣的基本法則
但慶幸地還是有后來(lái)者敢于挑戰,也從零開(kāi)始做出成就,并成為被認可的賣(mài)點(diǎn)。對,說(shuō)的就是RethinkRobotics和UniversalRobots!這也鮮活地論證了創(chuàng )新者窘境里為什么顛覆性技術(shù)往往不會(huì )在領(lǐng)先企業(yè)中成功(盡管他們有足夠的資源),卻總是被后來(lái)挑戰者發(fā)揚光大。因為領(lǐng)先者在顛覆性技術(shù)上每走遠一步,就往往離自己的鐵飯碗遠離一步,內外部阻力都很大!
本文引用地址:http://dyxdggzs.com/article/201611/340767.htm不管怎么,機器人的易用性開(kāi)始得到重視,如何能讓人不經(jīng)任何(或過(guò)多)培訓,就能像玩iPhone一樣很快玩轉機器人,已經(jīng)變成大廠(chǎng)商們開(kāi)始大力投資的方向來(lái)。

5.成本
機器人的成本從小型號的幾萬(wàn)RMB到大型的上百萬(wàn)RMB都有。這個(gè)成本自然低于高端專(zhuān)業(yè)制造設備,但也可能會(huì )高于國內小集成商們拼湊出的自動(dòng)化方案來(lái)。但從一直來(lái)西方工業(yè)界及近幾年國內制造業(yè)對機器人的歡迎程度看來(lái),說(shuō)明機器人自動(dòng)化的經(jīng)濟優(yōu)勢普遍到了一個(gè)臨界點(diǎn),超過(guò)了其他替代方案(人工,或專(zhuān)機),看來(lái)這個(gè)成本還是值得的。
其實(shí)要走傳統機器人的老路,那硬件成本降低空間不大。工業(yè)機器人基本是一個(gè)開(kāi)環(huán)的運動(dòng)機構,靠的就是電機和齒輪箱的高精度配合。而大部分領(lǐng)先廠(chǎng)商的這些關(guān)鍵零部件都是從日本幾家廠(chǎng)商那買(mǎi)的,(這也是國內公司自己制造的機器人,買(mǎi)同樣的零部件,也不會(huì )便宜多少,因為日本廠(chǎng)商不會(huì )為了你這點(diǎn)量給多少折扣)。除非中國零部件制造商能靜下心來(lái),努力追趕上日本人的技術(shù),從而以?xún)r(jià)格優(yōu)勢打破多年來(lái)的壟斷,才能真正促進(jìn)國內機器人廠(chǎng)商的發(fā)展。
另一個(gè)就是另辟蹊徑,追求其他技術(shù)和市場(chǎng)。如RethinkRobotics當時(shí)甚至考慮用塑料的齒輪箱來(lái)降低成本,而通過(guò)視覺(jué)來(lái)彌補運動(dòng)精度損失,就像人的眼睛來(lái)輔助手的精微操作一樣。但畢竟不能一步登天,所以Baxter機器人暫時(shí)在精度和速度上完全無(wú)法與傳統機器人相比,但在它能處理的物料抓放的應用中,卻也足夠了。也許隨著(zhù)Rethink的努力,會(huì )在硬件較差的情況下,通過(guò)軟件的智能化彌補,來(lái)達到與傳統工業(yè)機器人競爭的程度(那就是真顛覆這些傳統大廠(chǎng)商了)。
6.智能性
之所以將智能型放在最后一點(diǎn),因為相對現在市場(chǎng)對機器人的主流需求(即強,快,準),它暫時(shí)還不是最迫切的。這也體現了傳統工業(yè)機器人的優(yōu)勢(任勞任怨,保質(zhì)保量,是個(gè)“干活”的好手)和不足(但很“笨”,老得讓人教)。但不代表智能型不重要,相反企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始做技術(shù)投資了。比如怎么讓機器人更好的理解人的指揮意圖,相對自主的去理解并規劃任務(wù),而不需一個(gè)點(diǎn)一個(gè)點(diǎn)得讓人告訴它怎么走;如何讓機器人在外圍環(huán)境發(fā)生變化下(光線(xiàn)變暗影響圖像識別,傳送帶上物品有損壞需要特殊處理)自動(dòng)適應;如何通過(guò)觸覺(jué)視覺(jué)聽(tīng)覺(jué)等感知判斷零部件的裝配質(zhì)量,等等。
這方面美國人做的比較好(當然他們也是避實(shí)擊虛,因為傳統工業(yè)機器人硬件上的技術(shù)和市場(chǎng)已基本被日本歐洲企業(yè)統治),ROSIndustrial,RethinkRobotics等都在做有領(lǐng)先的嘗試。
7.人才匱乏
工業(yè)機器人順應時(shí)代發(fā)展,行業(yè)前景廣闊,然而,該領(lǐng)域人才供需失衡的矛盾正日益凸顯。一方面是機器人廠(chǎng)商、系統集成商以及汽車(chē)加工制造業(yè)求賢若渴,另一方面是人才供給不足,難以滿(mǎn)足企業(yè)用人需求。
究其原因,主要是相對近年來(lái)國內機器人產(chǎn)業(yè)所表現出來(lái)的爆發(fā)性發(fā)展態(tài)勢,高校、職校等培訓機構的課程設置仍然滯后,盡管一些機器人廠(chǎng)商提供相關(guān)培訓,卻存在品牌針對性過(guò)強,推廣力度不足、配套設施不足以及培訓網(wǎng)點(diǎn)有限等短板,難以達成系統的教學(xué)流程,尚不能與全國各地求學(xué)者的需要很好地契合,導致眾多有志投身機器人行業(yè)者求學(xué)無(wú)門(mén)。
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