意法半導體公布2015年可持續發(fā)展報告

　　橫跨多重電子應用領(lǐng)域、全球領(lǐng)先的半導體供應商意法半導體(STMicroelectronics，簡(jiǎn)稱(chēng)ST;紐約證券交易所代碼：STM)發(fā)布公司2015年可持續發(fā)展報告。意法半導體第十九年可持續發(fā)展報告包含公司可持續發(fā)展戰略的詳細內容以及2015年可持續發(fā)展戰略執行情況。

　　公司總裁兼首席執行官Carlo Bozotti表示：“意法半導體的愿景是滲入微電子元件技術(shù)的方方面面，為豐富人們的生活發(fā)揮積極、創(chuàng )新的作用。與此一致的是，可持續發(fā)展理念深深地植根于我們所有的商業(yè)活動(dòng)中。2015年，我們在公司可持續發(fā)展戰略的三大主要方面取得了突出成績(jì)：環(huán)境與運營(yíng)、人和商業(yè)。我們的工作就是通過(guò)高效管理經(jīng)濟、環(huán)境和社會(huì )影響，建設一個(gè)負責任的可持續發(fā)展的未來(lái)，為所有的利益相關(guān)者創(chuàng )造價(jià)值，將各種風(fēng)險降至最低。”

　　2015年在可持續發(fā)展方面取得的主要成績(jì):

　　環(huán)境與運營(yíng)

　　2015年公司采購的再生能源占比達到22.5%，而2012年僅為7.4%，顯示了我們的可持續能源采購承諾;

　　通過(guò)水資源保護、污水處理和使用中水，連續降低用水消耗，中水使用率首次達到45%;

　　通過(guò)我們的植樹(shù)造林計劃，隔離近2.28億噸CO2，抵消意法半導體年度直接排放量40%以上;

　　擴大供應鏈監控范圍，要求100%的主要供應商和外包商延續他們的承諾，遵守新部署的EICC (電子行業(yè)聯(lián)盟)行為準則5.0版。

　　更新我們的行為準則。行為準則是我們合規計劃的一大主線(xiàn)，堅守我們的價(jià)值觀(guān)，提供現實(shí)世界中行為負責任的榜樣，鼓勵與公司的高標準和職業(yè)道德一致的“暢所欲言”的文化 ;

　　工傷和職業(yè)病事故率創(chuàng )0.17，為歷史新低，重大事故率引起的工時(shí)損失降到2.50天;

　　為員工提供210萬(wàn)小時(shí)培訓，通過(guò)“總體學(xué)習”方法，使用多種方法和工具，滿(mǎn)足組織部門(mén)的首要培訓需求和人員發(fā)展需求;

　　降低強迫勞動(dòng)和非法用工的風(fēng)險，直接雇用100% 的外國流動(dòng)工人，以防在某些國家侵害弱勢工人的權利;

　　商業(yè)

　　繼續在道瓊斯歐洲可持續發(fā)展指數 (DJSI) 和金融時(shí)報證券交易的FTSE4Good指數等幾大可持續發(fā)展指數上保持強勢。除ESG可持續發(fā)展指數外，我們還將碳排放信息披露項目(CDP[CDP前身是碳排放信息披露項目，是一家非贏(yíng)得性國際組織，為企業(yè)和國家政府提供唯一的全球重要環(huán)境信息測量、披露、管理和分享系統。

　　得分提升到96-B，比2014年高三分;

　　我們公司內外創(chuàng )新相關(guān)活動(dòng)范圍擴大，在創(chuàng )業(yè)公司、中小企業(yè)、客戶(hù)和開(kāi)發(fā)生態(tài)系統之中搭起一座橋梁，同時(shí)向意法半導體提供有價(jià)值的反饋，推廣我們的技術(shù)，擴大我們的商業(yè)機會(huì )。

　　此外，意法半導體鼓勵良好全球企業(yè)市民活動(dòng)，記錄了338個(gè)社區相關(guān)活動(dòng)，包括現金贈予，并為這些活動(dòng)捐贈130,000個(gè)工時(shí)。

　　本報告符合全球報告倡議組織的G4[全球報告倡議組織(GRI)是一個(gè)推廣經(jīng)濟、環(huán)境和社會(huì )可持續發(fā)展原則的非贏(yíng)得性組織。GRI為所有的企業(yè)和組織機構提供一個(gè)在全球廣泛使用的全面詳細的可持續發(fā)展報告框架。

　　報告指引(同類(lèi)最好的報告標準);意法半導體還是首批簽署聯(lián)合國全球契約的公司[聯(lián)合國全球契約要求公司在其影響范圍內接受、支持并實(shí)施一套與人權、勞工標準、環(huán)境和反腐相關(guān)的核心價(jià)值觀(guān)。

　　本報告描述了“公司進(jìn)展通報”規定的內容。