馬云辭任CEO專(zhuān)任阿里董事局主席

　　1月15日消息，阿里巴巴集團董事局主席兼CEO馬云今天向員工發(fā)出信件，宣布于2013年5月10日起不再擔任阿里巴巴集團CEO一職，將全力以赴做好阿里巴巴集團董事局主席全職工作。

　　馬云同時(shí)表示，將在今年5月10日宣布下一任CEO人選。

　　馬云在信中說(shuō)，“今年，阿里絕大多數生于60年代的領(lǐng)導者將會(huì )退出管理執行角色，我們將把領(lǐng)導責任交給70、80年代的同事們。因為，我們相信他們比我們更懂得未來(lái)，更有能力創(chuàng )造明天。”

　　他表示，在接下來(lái)的幾年內，將主要負責阿里巴巴董事局的戰略決策，協(xié)助CEO做好組織文化和人才的培養，“并將會(huì )和大家一起加強和完善阿里的公益事業(yè)”。

　　此前的1月10日，阿里巴巴集團宣布了自1999年成立以來(lái)最大規模的組織架構變革，成立了25個(gè)事業(yè)部，并將原有業(yè)務(wù)決策和執行體系進(jìn)行了調整，新體系由戰略決策委員會(huì )(由董事局負責)和戰略管理執行委員會(huì )(由CEO負責)構成。

　　馬云強調說(shuō)，基于阿里巴巴集團已經(jīng)成型的接班人體系，他對未來(lái)的管理團隊充滿(mǎn)信心，“阿里的業(yè)績(jì)讓我驕傲，但更讓我驚喜的是阿里人的成長(cháng)。作為創(chuàng )始人CEO，退讓CEO是個(gè)不容易的決定，因為這容易造成誤解。特別是我這個(gè)年齡，還是常規意義上年富力強的時(shí)候。我絕無(wú)偷懶之想法，盡管當阿里巴巴CEO絕非易事，我是看到阿里年輕人的夢(mèng)想比我更美，更燦爛，他們更有能力去創(chuàng )造自己的明天”。

　　馬云說(shuō)，“阿里立志發(fā)展102年，我們還有88年要走。沒(méi)有健康，良好的年輕人接班制度，我們很難想象我們會(huì )走到那一天。今天只是我們未來(lái)N次領(lǐng)導者輪崗換班中的第一次。今天的阿里巴巴已經(jīng)有這樣的能力、實(shí)力和責任做好接班人制度的建設。而且我們必須有這樣的能力”。

　　據悉，為了將此制度落實(shí)到位，阿里巴巴集團還成立了組織部，著(zhù)眼于干部制度的建立、干部的成長(cháng)和企業(yè)文化發(fā)展和傳承。阿里巴巴組織部每年都會(huì )對集團和各個(gè)子公司進(jìn)行一次大規模人才盤(pán)點(diǎn)，為公司的未來(lái)發(fā)展進(jìn)行人才儲備。

　　而就下任阿里巴巴集團CEO人選問(wèn)題，馬云表示，“我提前數月宣布離任CEO，鼓勵年輕同事站出來(lái)?yè)?，大家不用擔心，我們有信心?月10日宣布新任CEO”。

　　馬云內部郵件全文：

　　各位阿里人，

　　期待寫(xiě)這封信很久了，終于等到了這一天，這一刻。。。。

　　我將在2013年5月10日，不再擔任阿里巴巴集團CEO一職，將全力以赴做好集團董事局主席全職工作。

　　此時(shí)此刻，我只是想和家人，同事，朋友，合作伙伴，親們說(shuō)聲：謝謝。謝謝你們支持了我14年。我知道自己的性格和做事方式方法，你們的寬容和信任，特別是全力以赴的創(chuàng )造，讓我有了人生最珍貴，最難忘的14年。

　　9年前初創(chuàng )淘寶時(shí)，有位投資者朋友和我談話(huà)，希望我有一天不再擔任CEO。他認為我不會(huì )是個(gè)標準版的合格CEO，我同意他的看法呵呵。但我知道那時(shí)候的我和公司都沒(méi)有準備好。從那時(shí)候起，我和我的團隊就開(kāi)始為這一天努力。我們也許不會(huì )是最成功的公司，但我們希望自己是最持久，最具活力的公司。

　　這14年來(lái)，阿里的業(yè)績(jì)讓我驕傲，但更讓我驚喜的是阿里人的成長(cháng)。阿里獨特的文化造就了大批獨特魅力的阿里人。作為創(chuàng )始人CEO，退讓CEO是個(gè)不容易的決定，因為這容易造成誤解。特別是我這個(gè)年齡，還是常規意義上年富力強的時(shí)候。我絕無(wú)偷懶之想法，盡管當阿里巴巴CEO絕非易事，我是看到阿里年輕人的夢(mèng)想比我更美，更燦爛，他們更有能力去創(chuàng )造自己的明天。

　　14年的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷讓我幸運的看清了自己想做的，能做的和必須放下的。。。。從心底里，我佩服今天的年輕人。對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來(lái)說(shuō)，48歲的我不再“年輕”，阿里巴巴的下一代比我們更有優(yōu)勢運營(yíng)好互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)系統。

　　互聯(lián)網(wǎng)是年輕人的天下，今年，阿里絕大多數生于60年代的領(lǐng)導者將會(huì )退出管理執行角色，我們將把領(lǐng)導責任交給70，80年代的同事們。因為，我們相信他們比我們更懂得未來(lái)，更有能力創(chuàng )造明天。能給他們提供更多，更大的舞臺是我們的責任，更是我們的榮幸，也是我們這些人可以給公司未來(lái)創(chuàng )造最大的貢獻所在。

　　大家肯定很關(guān)心誰(shuí)是未來(lái)的CEO吧。接任創(chuàng )始人CEO是個(gè)很艱難的工作，特別是接像我這樣性格鮮明而又"ET"類(lèi)的CEO更是需要有巨大的勇氣和犧牲精神。阿里有幸有數位這樣的領(lǐng)導者，每一位都具有罕見(jiàn)的領(lǐng)導魅力和風(fēng)格。他們將會(huì )給未來(lái)的阿里帶進(jìn)不同的元素和氣質(zhì)。但要說(shuō)服他們作出如此巨大的犧牲和投入，確非易事，這也是我考慮了一年多的事。所以我提前數月宣布離任CEO，鼓勵年輕同事站出來(lái)?yè)?，大家不用擔心，我們有信心?月10日宣布新任CEO。

　　各位阿里人，阿里立志發(fā)展102年，我們還有88年要走。沒(méi)有健康，良好的年輕人接班制度，我們很難想象我們會(huì )走到那一天。今天只是我們未來(lái)N次領(lǐng)導者輪崗換班中的第一次。今天的阿里巴巴已經(jīng)有這樣的能力，實(shí)力和責任做好接班人制度的建設。而且我們必須有這樣的能力。

　　再次謝謝大家對我的信任。即使不是2013年的5月10日，我也終究有一天要離開(kāi)CEO崗位的。在接下來(lái)的幾年里，我將主要負責阿里巴巴董事局的戰略決策，協(xié)助CEO做好組織文化和人才的培養，并將會(huì )和大家一起加強和完善阿里的公益事業(yè)。

　　我相信，做自己開(kāi)心，做自己能做的，配合好比我強的人的工作是今天的我最應該做的正確事。

　　If not now， when? If not me， who?!此時(shí)此刻，非我莫屬!

　　阿里人，GO!

　　馬云

　　阿里巴巴集團CEO

　　阿里巴巴董事局主席

　　2013,1,15