NI連續13次榮登《財富》雜志最佳雇主百強榜

　　NI公司已經(jīng)連續13年榮登美國《財富》雜志百強雇主榜。該榜的評選為每年一次，就企業(yè)文化對全美幾百家公司的雇員進(jìn)行隨機匿名調查而嚴格評出。

　　公司還被《財富》雜志評選為25家“全球最適合工作的跨國企業(yè)”之一。除了美國總部獲得此獎項之外，每年幫助《財富》雜志評選最佳雇主的最佳工作場(chǎng)所評選機構在去年還將此獎項授予了NI在其它國家的六個(gè)分公司，包括德國、意大利、法國、日本、墨西哥和英國。

　　引言

　　“在NI我們一直堅持以員工關(guān)懷和企業(yè)文化為我們成功的核心，”NI創(chuàng )始人，總裁兼CEO James Truchard博士表示。“連續13年獲得《財富》雜志的肯定，反映出我們在公司文化和員工成功方面所做出的努力。”

　　“我們很榮幸《財富》雜志能連續13年授予我們這一獎項，讓我們備感驕傲的是獲獎與否不只是公司總部的要求，而且已經(jīng)成為NI在全球的各個(gè)分公司衡量自身的一個(gè)標準。”NI的人力資源副總裁 Mark Finger表示。“在全球范圍獲得肯定毫無(wú)疑問(wèn)地證明NI是全球最適合工作的場(chǎng)所之一，我們是一家可以持續發(fā)展的公司。”

　　NI的企業(yè)文化

　　NI在超過(guò) 35 年的發(fā)展過(guò)程中一直為工程師和科學(xué)家提供硬件和軟件來(lái)幫助他們更有效地創(chuàng )新。公司以愿景為導向的領(lǐng)導方式，開(kāi)放及合作的工作環(huán)境以及敬業(yè)的員工是公司能穩步成長(cháng)并在技術(shù)方面保持領(lǐng)先地位的關(guān)鍵因素。NI相信一個(gè)平衡健全的工作環(huán)境能提升員工工作的幸福感并激勵他們追求卓越。為了充分體現這一理念，NI鼓勵員工在專(zhuān)業(yè)、個(gè)人和團體各方面進(jìn)行發(fā)展，為他們提供志愿者機會(huì )、身心健康計劃和設施。

　　《財富》雜志如何挑選100家上榜公司

　　《財富》雜志與最佳工作場(chǎng)所評選機構合作，在全美展開(kāi)廣泛的員工問(wèn)卷調查。今年共有280家公司參加。共有超過(guò)246,000名員工填寫(xiě)了由在全球45個(gè)國家都有調查和咨詢(xún)機構的組織編寫(xiě)的調查問(wèn)卷。公司得分由兩部分組成，一部分是最佳工作場(chǎng)所評選機構的信任度指數調查，隨機選出的各公司員工就對管理層的信任度、工作滿(mǎn)意度和同事關(guān)系等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行回答，占分數的2/3。另一部分是評選機構的文化審計調查，包括薪酬福利的具體問(wèn)題和一系列招聘、溝通、培訓等方面的開(kāi)放式問(wèn)題，占分數的1/3。在評估完成后，如果所暴露出來(lái)的有關(guān)公司的信息嚴重損害雇員對公司管理層的信任，我們將其從列表中清除。擁有1000 名以上員工，且成立五年以上的公司可以參加評選。