2009-2010年中國嵌入式開(kāi)發(fā)從業(yè)人員調查報告

　　3、薪資分布

　　調查數據顯示，月薪在“3000-5000元”和“5000-8000元”的工程師所占的比例最大，分別是45%和29%，占總參與調研人數的絕大部分(74%)，月薪“8000-12000元”的占12%，其它高薪以及低薪所占比例均較小，基本與去年的調查結果持平?？梢钥闯?，嵌入式從業(yè)人員薪資待遇并沒(méi)有受到2009年金融危機的影響，依然相比其他行業(yè)要高，一般從剛入行到工作一兩年左右，薪資就可以達到3000-8000元/月之間，而具備多年工作經(jīng)驗的嵌入式開(kāi)發(fā)工程師月薪則可達到8000-20000元/月，嵌入式從業(yè)人員薪資增長(cháng)空間較大，職業(yè)發(fā)展非常有潛力。

　　二、嵌入式行業(yè)公司的基本狀況

　　為了幫助大家清楚地了解嵌入式企業(yè)的規模和人才需求，本部分調查內容主要從“公司產(chǎn)品所屬領(lǐng)域、人員規模、軟件開(kāi)發(fā)平臺、軟硬件人員安排、軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言、人才需求”等方面展開(kāi)，調查統計數據的結果如下。

　　1、所屬行業(yè)分布情況

　　嵌入式應用領(lǐng)域極為廣泛，調查數據顯示，嵌入式產(chǎn)品應用最多的三大領(lǐng)域是“消費電子、通信設備、工業(yè)控制”，所占比例分別是26%、18%和12%，三大領(lǐng)域所占比例之和接近60%，特別是消費電子領(lǐng)域，隨著(zhù)3G網(wǎng)絡(luò )的大規模建設與智能化手機的迅速普及，移動(dòng)娛樂(lè )與移動(dòng)商務(wù)的價(jià)值及商業(yè)機會(huì )已經(jīng)無(wú)處不在，特別是智能手機的日益升溫，基于移動(dòng)平臺的研發(fā)需求大量增加。同時(shí)，安防監控、信息家電、汽車(chē)電子、醫療設備依然是嵌入式產(chǎn)品的重要應用領(lǐng)域。

　　2、公司規模

　　調查數據顯示， 100人以下的企業(yè)(包含“50人以下”和“50-100人”)所占比例超過(guò)一半，與去年的調查結果基本一致?？傮w來(lái)講，國內嵌入式企業(yè)規模還是相對較小，資金有限，但數量龐大，總體技術(shù)水平與國際技術(shù)水平有一定差距，但是隨著(zhù)行業(yè)整體的發(fā)展，國內企業(yè)有很大的成長(cháng)空間和發(fā)展潛力。目前，嵌入式軟件已成為推動(dòng)“中國制造”向中國“智”造轉型升級的關(guān)鍵之一。目前嵌入式軟件作為未來(lái)發(fā)展前途廣闊的IT應用領(lǐng)域之一，得到了國家政策的很好扶持，把發(fā)展嵌入式系統和嵌入式軟件作為IT制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結構轉型的抓手，是切實(shí)可行的、符合中國國情的，“十一五”期間，嵌入式軟件與系統的科技創(chuàng )新已被列入國家重大專(zhuān)項“核高基”的內容之一，將進(jìn)一步推進(jìn)嵌入式基礎軟件在智能手機、數字電視、汽車(chē)電子領(lǐng)域實(shí)現重大產(chǎn)業(yè)化應用。同時(shí)我們也必須了解：為了更好地推動(dòng)企業(yè)的規?；?，除國家政策的支持外，普及嵌入式技術(shù)，建立多渠道的嵌入式人才培養體系也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重中之重，否則嵌入式專(zhuān)業(yè)人才的巨大缺口將成為束縛嵌入式企業(yè)快速發(fā)展的瓶頸。