郭臺銘首談“十連跳”：富士康并非要錢(qián)不要命

　　富士康新聞發(fā)言人此前表示，“如果我們是血汗工廠(chǎng)，為什么每天會(huì )有這么多人排著(zhù)隊要進(jìn)來(lái)?”但這也被人直指“恰好暴露出富士康同樣每天都有大批人排著(zhù)隊離開(kāi)”。

　　5月23日，深圳龍華富士康南門(mén)，幾十名年輕人聚集在路邊一處小廣場(chǎng)排隊。路邊的屋子里不時(shí)有人拿出話(huà)筒喊話(huà)，隨后排隊的年輕人便進(jìn)入房間接受面試。長(cháng)長(cháng)的隊伍逐漸縮短，間歇有人補充上來(lái)。

　　這里，便是富士康最大的招聘點(diǎn)，此前曾經(jīng)出現過(guò)數千人競聘的壯觀(guān)場(chǎng)面，平日每天的排隊量也一般在幾百人?！睹咳战?jīng)濟新聞》記者在現場(chǎng)看到，在近日連發(fā) “跳樓事件”背景下，這個(gè)招聘點(diǎn)的應聘人數有所下降。

　　招聘地點(diǎn)的公告欄上，“無(wú)需任何學(xué)歷”的提醒赫然在目。而此前，入職富士康需要持有高中或中專(zhuān)學(xué)歷方可，而目前只要有個(gè)身份證即可，無(wú)需學(xué)歷。

　　據悉，因為流失率太高，人力嚴重不足，導致生產(chǎn)線(xiàn)上的人均勞動(dòng)強度比以前增大。而隨著(zhù)“跳樓事件”的接連發(fā)生，在招聘點(diǎn)周?chē)?，悄然聚集起了一批算命先生?/p>

　　“富士康人員流失率居高不下的原因是缺乏歸屬感、缺乏凝聚力。”王亮指出。

　　郭臺銘首次回應“十連跳”

　　毋庸置疑，郭臺銘是最近一段時(shí)間以來(lái)媒體最希望采訪(fǎng)的人物之一。作為全球最大代工廠(chǎng)鴻海集團的總裁，郭臺銘因為旗下富士康今年以來(lái)陸續發(fā)生10起員工跳樓事件而被推向風(fēng)口浪尖。在一片質(zhì)疑聲中，郭臺銘首次對“十連跳”作出公開(kāi)回應。

　　昨日，郭臺銘在出席“天府四川寶島行啟動(dòng)儀式暨經(jīng)貿合作論壇”時(shí)一改往日的低調，首次回應媒體關(guān)于富士康的提問(wèn)。他稱(chēng)，富士康絕非只要錢(qián)不要命的“血汗工廠(chǎng)”，并且有信心在短期內把狀況穩住。

　　他說(shuō)，對于富士康“十連跳”，外界不了解真相，“現在很多事都不能說(shuō)，我們都默默在做。”郭臺銘稱(chēng)，富士康員工共80多萬(wàn)，再加上全球的鴻海集團員工多達90多萬(wàn)人，員工的確很難管理。郭臺銘表示，“但是我們有信心，很快就會(huì )把這些狀況全部穩住。”