剛剛！三星大罷工現場(chǎng)！

6月7日消息，三星電子公司員工舉行了該公司55年歷史上的首次罷工，雙方因薪酬問(wèn)題僵持不下，已經(jīng)停止了所有談判！

今天上午，在三星首爾總部前舉行的一場(chǎng)小型集會(huì )上，工人們聚集在一起，組織者用擴音器播放抗議歌曲。

此次舉行罷工的工會(huì )是三星電子五大勞工組織中最大的一個(gè)——全國三星電子工會(huì )（NSEU）。副會(huì )長(cháng)Lee Hyun Kuk稱(chēng)，“公司不把工會(huì )當作談判伙伴?！?/span>

該工會(huì )擁有2.8萬(wàn)名員工，約占三星全球員工總數的五分之一，其中近75%的員工在4月份投票時(shí)贊成罷工。

過(guò)去幾周，工人們陸陸續續地在該公司首爾的辦公樓外、以及華城的芯片生產(chǎn)基地外參加抗議活動(dòng)。工會(huì )員工要求加薪，希望擁有更多的年假，并要求績(jì)效獎金更加透明。

Lee Hyun Kuk表示，工會(huì )員工去年沒(méi)有拿到獎金，而有些人過(guò)去一年拿到的獎金高達工資的30%，“這感覺(jué)就像我們減薪了30%?！彼€稱(chēng)，工會(huì )成員去年平均收入約為8000萬(wàn)韓圓（約合6萬(wàn)美元），不包括獎金。

今年3月，在勞資雙方經(jīng)過(guò)多輪談判縮小分歧后，三星勞資委員會(huì )決定將今年的薪資提高5.1%。但工會(huì )領(lǐng)導人表示，管理層不同意他們在最近談判中提出的增加一天帶薪休假的要求。

奧斯陸大學(xué)韓國研究教授蒂霍諾夫告訴法新社，這次罷工具有歷史意義，“因為三星長(cháng)期以來(lái)一直抵制工會(huì )化并破壞工會(huì )”。他說(shuō)，集體行動(dòng)表明“韓國正逐漸賦予勞工權力”。

三星在近50年的時(shí)間里一直拒絕員工成立工會(huì )。2010年代末，三星電子才成立了第一個(gè)工會(huì )。2020年，時(shí)任三星電子副董事長(cháng)、創(chuàng )始人孫子李在镕向“所有因三星勞工問(wèn)題而痛苦的人”道歉。盡管如此，全國三星電子工會(huì )說(shuō)，“罷工”一詞在公司內部已成為“禁忌詞”。

工會(huì )代表李先生告訴法新社，罷工不會(huì )導致生產(chǎn)中斷?！拔覀冎皇窍Ｍ锹?tīng)到我們的聲音?！?/span>

來(lái)源：國芯網(wǎng)