新華三裁員，補償最高N+3！

12月13日消息，據認證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場(chǎng)社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動(dòng)降薪10%-20%之后，近期又開(kāi)啟了大裁員，補償最高為N+3。

在今年11月23日晚間，新華三集團總裁兼CEO于英濤所發(fā)布的《致全體員工的一封信》被曝光，顯示個(gè)人職級17級(含)以上的干部與員工將主動(dòng)降薪20%，個(gè)人職級16級干部與員工、15級干部將主動(dòng)降薪10%，執行期自2023年12月1日起至2024年12月31日止，新華三將根據經(jīng)營(yíng)情況決定是否提前終止或延長(cháng)。

近日，有新華三員工爆料稱(chēng)，自11月以來(lái)，新華三就已經(jīng)開(kāi)始了裁員，涉及多個(gè)部門(mén)，部分部門(mén)裁員比例甚至達到了50%。其中，被裁的老員工中，也包含無(wú)定期合同的員工，有些已有近20年的工齡。

不過(guò)，目前新華三的具體裁員比例和人數尚不清楚。官方也并未發(fā)布相關(guān)說(shuō)明，裁員都是通過(guò)約談的形式協(xié)商離職。

至于裁員補償方案，根據爆料顯示，老員工補償為N+3，外加50%浮動(dòng)獎金。另外，還有年終獎固定的兩個(gè)月工資也會(huì )發(fā)。

但是應屆畢業(yè)生補償就比較少，入職半年以上的補償N+1，不足半年的補償N+0.5。有網(wǎng)友稱(chēng)，今年新華三先是讓?xiě)獙蒙悠谌肼?，然后又在應屆生轉正的階段卡點(diǎn)裁員。

值得注意的是，在11月下旬，新華三宣布中高層干部及高級別員工主動(dòng)降薪時(shí)，給出的原因是：“受行業(yè)整體形勢影響，公司業(yè)績(jì)增長(cháng)出現了放緩的情況?！薄盀檫M(jìn)一步降低運營(yíng)成本，更好地保障企業(yè)可持續發(fā)展，”才做出的針對性的管理舉措。顯然，現在的裁員也應該是基于同樣的邏輯。

根據紫光股份公布的2023年三季報顯示，今年三季度新華三實(shí)現營(yíng)收191.69億元，同比下降1.63%；歸母凈利潤5.19億元，同比下降23.75%。

需要指出的是，2022年10月，美國出臺了對華半導體出口限制政策，限制了高性能計算芯片的對華出口。今年10月，美國又再度升級了對華半導體出口管制政策，特別是對于高性能的AI芯片的出口進(jìn)一步收緊。這無(wú)疑將導致新華三AI服務(wù)器相關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展受限。

資料顯示，新華三擁有芯片、計算、存儲、網(wǎng)絡(luò )、5G、安全、終端等全方位的數字化基礎設施整體能力，提供云計算、大數據、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、信息安全、智能聯(lián)接、邊緣計算等在內的一站式數字化解決方案，以及端到端的技術(shù)服務(wù)。同時(shí)，新華三也是 HPE 服務(wù)器、存儲和技術(shù)服務(wù)的中國獨家提供商。

新華三今年4月公布的數據顯示，該集團擁有超過(guò)19000名員工，超過(guò)9800萬(wàn)臺設備在線(xiàn)運行。公司旗下共17個(gè)海外分支機構，服務(wù)可覆蓋174個(gè)國家及地區。

編輯：芯智訊-浪客劍