從業(yè)人員超60萬(wàn)，中國集成電路還是很缺人
博而不精，中國集成電路產(chǎn)業(yè)仍缺“大師”。
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學(xué)科建設的提升，有利于形成一支較為全面、穩定的專(zhuān)業(yè)教師隊伍，有利于國家對于集成電路人才培養和研究的資金“專(zhuān)款專(zhuān)用”，有利于為產(chǎn)業(yè)培養高素質(zhì)的集成電路專(zhuān)業(yè)人才。在此情景下，全球領(lǐng)先的半導體產(chǎn)業(yè)智庫芯謀研究與安謀科技（Arm China）聯(lián)合調研并撰寫(xiě)報告《2022年中國大陸集成電路設計人才需求報告》，旨在為產(chǎn)業(yè)提供集成電路設計領(lǐng)域關(guān)于人才問(wèn)題的多角度參考，包括人才整體素質(zhì)、人才待遇情況、人才需求與人才培養情況等，希望為產(chǎn)業(yè)人才的均衡發(fā)展提供有效參考。如果想收藏本文的報告，可以在芯東西公眾號回復關(guān)鍵詞“nc678”獲取。來(lái)源 芯謀研究原標題：《2022年中國大陸集成電路設計人才需求報告》作者：未注明
01.我國集成電路設計業(yè)占比逐年上升人才需求更加突出
2021年我國集成電路產(chǎn)業(yè)銷(xiāo)售收入達到10458.3億元，同比增長(cháng)18.2%，為同期全球產(chǎn)業(yè)增速的3倍。集成電路產(chǎn)量達到3594億塊，同比增長(cháng)33.3%。
我國集成電路產(chǎn)業(yè)在技術(shù)創(chuàng )新上不斷取得突破，目前制造工藝、封裝技術(shù)、關(guān)鍵設備材料等領(lǐng)域發(fā)展趨勢向好，企業(yè)實(shí)力穩定提高。隨著(zhù)一系列政策的出臺，產(chǎn)業(yè)步入高速增長(cháng)、經(jīng)營(yíng)改善、產(chǎn)品突破、環(huán)境優(yōu)化的黃金時(shí)期，在設計、制造、封測等產(chǎn)業(yè)環(huán)節涌現出一批新的龍頭企業(yè)。
▲2014-2021年中國集成電路產(chǎn)量
▲2014—2021年中國集成電路產(chǎn)業(yè)銷(xiāo)售規模從產(chǎn)業(yè)鏈結構上看，2021年集成電路設計業(yè)的銷(xiāo)售規模為4519億元，同比增長(cháng)19.6%，占產(chǎn)業(yè)鏈比重為43.2%；晶圓制造業(yè)的銷(xiāo)售規模為3176.3億元，同比增長(cháng)24.1%，占產(chǎn)業(yè)鏈比重為30.4%；封裝測試業(yè)的銷(xiāo)售規模為2763億元，同比增長(cháng)10.1%，占產(chǎn)業(yè)鏈比重為26.4%。
▲2021年集成電路各環(huán)節產(chǎn)業(yè)鏈占比情況集成電路設計是集成電路產(chǎn)業(yè)中知識密集度最高，占產(chǎn)業(yè)鏈比重最大的環(huán)節。隨著(zhù)《國家集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進(jìn)綱要》的發(fā)布和其他一系列鼓勵政策的頒布，集成電路設計行業(yè)成為目前中國集成電路產(chǎn)業(yè)中競爭最為激烈的領(lǐng)域。自2015年來(lái)，各地政府采取各種優(yōu)惠措施吸引國內成熟的設計企業(yè)在異地開(kāi)設分支機構。集成電路設計業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈占比逐年上升，人才需求也更加突出。
▲2015-2021年中國大陸半導體產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節銷(xiāo)售額變化從設計業(yè)企業(yè)數量來(lái)看，2021年國內的芯片設計企業(yè)達2810家，比2020年的2218家多了592家，數量增長(cháng)了26.7%。除北京、上海、深圳等傳統設計企業(yè)聚集地外，無(wú)錫、杭州、西安、成都、南京、武漢、蘇州、合肥、廈門(mén)、珠海等城市的設計企業(yè)數量都超過(guò)100家，后勁態(tài)勢開(kāi)始顯現。設計企業(yè)數量持續增加外，企業(yè)規模也在逐漸壯大。2021年設計企業(yè)人數超1000人的達到32家，比上年增加3家；人數為500-1000人的企業(yè)達51家，比上年增加9家；人員規模100-500人的企業(yè)達376家，比上年增加91家。
▲2015-2021年我國集成電路設計企業(yè)數量及增長(cháng)率從2020-2021年中國前十大設計企業(yè)銷(xiāo)售額排名來(lái)看，紫光展銳、韋爾股份以及安世半導體增長(cháng)顯著(zhù)，位列前三甲，格科微、兆易創(chuàng )新、匯頂科技等公司分列其后。
▲2020-2021中國大陸十大集成電路設計企業(yè)人才方面，總體上看，我國直接從事集成電路產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員數量較多，受政策和經(jīng)濟環(huán)境影響，從業(yè)人員增速提升，人才市場(chǎng)整體穩定，主動(dòng)離職率呈下降態(tài)勢，行業(yè)薪酬不斷提升。本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就職比例在提升，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生轉行到集成電路行業(yè)的比例也在提升，在一定程度上緩解了我國集成電路行業(yè)從業(yè)人員數量的不足。但行業(yè)人才需求仍然巨大，預計到2023年前后，全行業(yè)人才需求將達78萬(wàn)人，其中設計業(yè)從業(yè)人員需求將在32萬(wàn)人左右。同時(shí)，我國集成電路產(chǎn)業(yè)存在著(zhù)“引才”、“育才流才”、“留才”等一系列問(wèn)題，在很大程度上制約了我國集成電路產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。我國集成電路行業(yè)人員缺口巨大，并且涉及產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節，尤其是基礎技能性和行業(yè)領(lǐng)軍型人才。企業(yè)之間的挖角現象普遍，導致人才流動(dòng)頻繁，主要集中在研發(fā)類(lèi)、關(guān)鍵技術(shù)類(lèi)以及高級管理類(lèi)等崗位。在人才培養方面，我國人才培養師資與實(shí)訓條件支撐不足，產(chǎn)教融合有待增強。此外，我國激勵制度不完善，對智力資本的重視程度不足，導致科研人員活力不足。
02.2022年集成電路從業(yè)人員規模將達63萬(wàn)人
近三年來(lái)，在良好的政策環(huán)境和金融環(huán)境下，國內集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，對人才的需求也較為旺盛，我國集成電路產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員需求保持快速增長(cháng)態(tài)勢。2020年我國集成電路產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員達54.1萬(wàn)人，同比增長(cháng)5.7%。2020年以來(lái)，受新冠肺炎疫情影響，從業(yè)者跳槽意愿減弱。進(jìn)入2022年，行業(yè)薪資節節攀升，國內集成電路就業(yè)環(huán)境不斷提高和完善，行業(yè)的流動(dòng)率呈現下降態(tài)勢，企業(yè)招聘到崗率有所提升，主動(dòng)離職率較去年同期大幅下降。同時(shí)，計算機軟件、通信等相關(guān)行業(yè)為本行業(yè)輸送了一定的人才，在一定程度上緩解了人才缺口的壓力。預計2022年集成電路產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員規模將達63萬(wàn)人。從現有從業(yè)人員的人才結構分析來(lái)看，我國集成電路產(chǎn)業(yè)除了缺乏高端人才尤其是領(lǐng)軍人才外，基礎技能型人才、復合型人才、國際型創(chuàng )新人才和應用型人才等都較為緊缺。在產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節中，集成電路設計業(yè)人員規模最為龐大。2021年我國集成電路設計業(yè)從業(yè)人員規模達22.1萬(wàn)人，比上年同期增長(cháng)了10.72%，人均產(chǎn)值達207.6萬(wàn)元人民幣，人均勞動(dòng)生產(chǎn)率比上年有了明顯的提升。
▲2018—2020年我國集成電路從業(yè)人員情況在芯片設計應用方向上，消費電子類(lèi)芯片占比市場(chǎng)總份額的34.1%，是市場(chǎng)份額最大的領(lǐng)域，通信類(lèi)、多媒體類(lèi)、計算類(lèi)以及汽車(chē)工業(yè)類(lèi)芯片緊隨其后，占比分別為18.50%、14.00%、13.60%、5.5%。
▲中國大陸集成電路設計業(yè)細分市場(chǎng)銷(xiāo)售額分布情況從我國集成電路產(chǎn)業(yè)現有人才崗位分布來(lái)看，設計業(yè)作為集成電路產(chǎn)業(yè)鏈的前端，技術(shù)研發(fā)類(lèi)崗位的占比最高為62.35%，其中大部分為本科及以上學(xué)歷從業(yè)人員。
▲集成電路設計現有從業(yè)人員崗位分布情況集成電路是知識密集型行業(yè)，對從業(yè)人員的學(xué)歷要求較高，集成電路設計業(yè)尤甚。因此，集成電路設計業(yè)的從業(yè)人員學(xué)歷層次在產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節中也最高。總體上看，我國集成電路設計業(yè)現有從業(yè)人員呈年輕化、高學(xué)歷特點(diǎn)。本科及以上學(xué)歷占比89.74%，碩士及以上占比43.24%。
▲集成電路設計業(yè)現有從業(yè)人員學(xué)歷結構從年齡結構來(lái)看，從業(yè)人員大多數集中在26-35歲區間，25歲及以下從業(yè)人員數量比例增加，整體較為年輕。
▲集成電路設計現有從業(yè)人員年齡分布情況由于我國集成電路產(chǎn)業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷完善，加之薪酬升高等因素，2020年行業(yè)主動(dòng)離職率下降至11.42%，較上年降低1.09%，但仍高于5%-10%的健康流動(dòng)率。受芯片企業(yè)爆發(fā)式增長(cháng)，從業(yè)人員需求暴漲以及行業(yè)高薪挖角等因素綜合影響，預計2021年集成電路設計業(yè)的主動(dòng)離職率與2019年基本持平達10.63%。
▲2018—2020年集成電路設計業(yè)從業(yè)人員主動(dòng)離職率情況從調查的數據顯示，2021年觀(guān)望機會(huì )打算跳槽的從業(yè)者占比37.1%，有60%以上的從業(yè)人員選擇不跳槽。在選擇跳槽的人群中，有95%的從業(yè)者選擇繼續在半導體行業(yè)發(fā)展，而5%的人因個(gè)人深造等原因，選擇轉入到其它行業(yè)。通過(guò)調研發(fā)現，集成電路設計從業(yè)人員關(guān)注的內容主要集中在以下幾點(diǎn)：薪酬回報、激勵機制、工作負荷、行業(yè)影響和工作地點(diǎn)及環(huán)境。調研樣本中，58.50%的從業(yè)者選擇會(huì )關(guān)注薪酬回報。41.2%的調查對象選擇關(guān)注激勵機制，有33.1%的被調研樣本會(huì )關(guān)注工作負荷情況，19.90%的人會(huì )關(guān)注所在行業(yè)的影響力，15.70%的人則會(huì )考慮工作的地點(diǎn)和環(huán)境。
▲集成電路設計業(yè)從業(yè)人員求職意向關(guān)注點(diǎn)在國內良好的政策環(huán)境和融資環(huán)境下，2021年我國集成電路產(chǎn)業(yè)仍保持了高速增長(cháng)。截至2022年6月30日，2022年科創(chuàng )板上市企業(yè)共有53家，其中，半導體產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)占據19家，包括2家材料公司、2家設備公司、15家設計公司。我國集成電路產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，催生了較為旺盛的人才需求，尤其是芯片設計業(yè)。
▲科創(chuàng )板已上市集成電路設計企業(yè)我國半導體行業(yè)整體薪酬持續增長(cháng)，設計業(yè)崗位薪酬最高，研發(fā)類(lèi)崗位漲幅最為突出。人才需求方面，北京、上海、深圳等人員需求和供給量較高，其中北京企業(yè)對人才的學(xué)歷水平要求更高，基本要求從業(yè)者達碩士及以上學(xué)歷。2020-2021年期間我國集成電路產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員需求前十大城市保持不變。北京、深圳、上海位居前三，上海、成都和西安其次，其他人才需求比較旺盛的城市集中在二線(xiàn)城市。近年來(lái)芯片設計產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，讓芯片設計崗位在整個(gè)集成電路產(chǎn)業(yè)中占據求職者最熱賽道，模擬芯片設計、數字前端、數字驗證、模擬版圖設計、數字后端、射頻芯片設計、芯片架構、芯片功能驗證、CAD以及可測試性設計（DFT），這十大崗位是目前求職者最為關(guān)注且投遞量較高的崗位。
▲集成電路設計業(yè)T0P10熱門(mén)崗位隨著(zhù)5G、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，設計業(yè)職位迅速涌現且增量大于現有人才供給，本土集成電路設計企業(yè)的快速發(fā)展對人才的需求量更大。在排名前十的緊缺崗位中，排名前五位的芯片設計崗位分別是模擬芯片設計、數字前端、數字驗證、數字后端和模擬版圖設計，這幾個(gè)崗位也延續了2021年的緊缺程度。
▲集成電路設計業(yè)TOP 10緊缺崗位集成電路高端人才對我國集成電路產(chǎn)業(yè)實(shí)現跨越式發(fā)展具有重要作用。從我國現有人才結構來(lái)看，有經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人才仍不足，尤其是掌握核心技術(shù)的關(guān)鍵技術(shù)人才和高端管理人才較少，從境外引入國際人才和團隊是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級較為快速有效的方法。由于受到中美經(jīng)貿摩擦不確定性不斷增加和新冠疫情常態(tài)化的雙重影響，2021集成電路企業(yè)計劃從境外引進(jìn)人才數量和比例顯著(zhù)低于2020年，預計2022年與2021年基本持平。近年來(lái)，我國集成電路行業(yè)雖然加大了對領(lǐng)軍人才和高端人才的引進(jìn)力度，但效果并不顯著(zhù)，主要是由于我國在吸引和留住人才方面的競爭力不足。根據瑞士洛桑管理學(xué)院（IMD）發(fā)布的《2020IMD世界人才報告》顯示，中國大陸在全球人才投資與發(fā)展、吸引和留住人才的能力，以及人才儲備度方面排名第40位，相比于去年提升了2位，但仍處于63個(gè)國家和地區的中下游，其中在吸引和留住人才方面的競爭力上也遠低于美國、荷蘭、德國、中國香港、英國、新加坡、法國、日本、中國臺灣地區和韓國等集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展成熟高的國家和地區。
03.人才供給分析：本科學(xué)歷占比近6成
雖然貿易摩擦、新冠肺炎疫情的持續影響和整體就業(yè)市場(chǎng)承壓對集成電路行業(yè)景氣度有所影響，但在集成電路行業(yè)國產(chǎn)替代加速的背景下，全社會(huì )對集成電路產(chǎn)業(yè)對關(guān)注度顯著(zhù)提高，政策與金融環(huán)境利好，我國集成電路行業(yè)景氣度持續優(yōu)于平均水平。同時(shí)，計算機軟件、通信等為本行業(yè)輸送一定的人才，從一定程度上緩解人才供給不足的壓力。與全行業(yè)相比，集成電路行業(yè)的人才供需表現更好，2021年一季度的招聘需求仍然保持同比增長(cháng)27.50%，二季度同比增速繼續擴大。招聘需求同比增幅較大的崗位主要是一線(xiàn)生產(chǎn)工人及后勤人員等，求職人數也保持同比增長(cháng)狀態(tài)。求職者活躍度最高的前二城市為北京和上海。較長(cháng)時(shí)間以來(lái)集成電路行業(yè)尤其是畢業(yè)生方面也面臨著(zhù)人才流失的情況。行業(yè)平均薪資水平偏低、就業(yè)前景受限等成為導致集成電路相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才流失的重要原因。集成電路設計業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)、金融等領(lǐng)域，因市場(chǎng)熱度不同，這些就業(yè)方向的高薪和廣闊前景對畢業(yè)生的吸引力更大。隨著(zhù)國家對集成電路產(chǎn)業(yè)的重視和全社會(huì )的關(guān)注，以及福利待遇的切實(shí)提高，2016-2021年示范性的畢業(yè)生人數保持增長(cháng)，進(jìn)入行業(yè)的人數也保持增長(cháng)態(tài)勢。集成電路作為高科技產(chǎn)業(yè)要求從業(yè)人員具有一定的學(xué)歷背景和知識儲備。從2020-2021年人才供給端的學(xué)歷結構來(lái)看，集成電路產(chǎn)業(yè)供給端人才學(xué)歷水平主要集中在本科層次，占人才供給總量的59.27%，比2018-2019年同期提高6.97%，大專(zhuān)和碩士及以上的占比分別為26.46%和0.89%。在本行業(yè)從業(yè)的大專(zhuān)以下學(xué)歷人員則占比較少，占人才供給總量的3.38%。整體來(lái)看，我國集成電路產(chǎn)業(yè)人才需求和供給兩端的學(xué)歷分布基本一致。
▲集成電路設計業(yè)人才供給學(xué)歷分布情況從學(xué)歷來(lái)看，近三年求職者學(xué)歷分布占比保持一致，本科及以上占比為80%。從年齡來(lái)看，35歲以下是投遞最活躍的年齡層面，占求職者總量的84%左右，26-30歲年齡段的求職者占比最高，約占35%。
▲集成電路設計從業(yè)人員年齡分布情況校園招聘方面，應屆生是集成電路人才供給的生力軍，占總量的14%；社招方面，具有1-3年、5-7年和10年以上工作經(jīng)驗的求職者較為活躍，而具有1年工作經(jīng)驗的求職者則相對較少。集成電路是一門(mén)融合了40多種科學(xué)技術(shù)及工程領(lǐng)域的交叉學(xué)科。從2020-2021年集成電路產(chǎn)業(yè)求職人才專(zhuān)業(yè)情況來(lái)看，計算機科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)求職者最高，占人才供給總量的12.75%，其次是電子信息工程和機械設計制造及其自動(dòng)化，占比分別為5.91%和5.72%。同時(shí)，我國院校培養出了大量的電子類(lèi)、計算機類(lèi)、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，有部分進(jìn)入到集成電路行業(yè)從業(yè)，為集成電路相關(guān)專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員提供有效的補給。
▲2020-2021集成電路產(chǎn)業(yè)十大熱門(mén)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，從我國院校專(zhuān)業(yè)設置來(lái)看，有多個(gè)學(xué)科和專(zhuān)業(yè)與集成電路設計業(yè)相關(guān)。從我國主要省市集成電路相關(guān)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設數量的不完全統計分析，可以看出江蘇省從專(zhuān)科至博士的集成電路相關(guān)專(zhuān)業(yè)布局明顯優(yōu)于其它地區，其后依次是湖北省、廣東省、陜西省和山東省。
▲中國大陸各省市集成電路相關(guān)專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）開(kāi)設數量教育部數據顯示，2020年我國共有870萬(wàn)名高校畢業(yè)生。據不完全統計，集成電路相關(guān)畢業(yè)生規模在21萬(wàn)左右，約占畢業(yè)生總數的2.30%，其中碩士及以上的占比為6.03%，本科生的占比為69.35%，大專(zhuān)及以下的占比約為24.62%。
▲2020集成電路相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況根據調研數據顯示，2020年在集成電路相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生中，有2.75萬(wàn)人進(jìn)入本行業(yè)就業(yè)，即有13.77%的集成電路相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生選擇進(jìn)入本行業(yè)從業(yè)，比2019年增長(cháng)了0.85%。對于未進(jìn)入集成電路相關(guān)行業(yè)從業(yè)畢業(yè)生而言，有26.53%的畢業(yè)生進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)、計算機、通信、IT等領(lǐng)域從業(yè)，其余流出人才占比為59.70%。總體來(lái)看，集成電路專(zhuān)業(yè)仍然存在較為嚴重的人才流失情況，這可能與專(zhuān)業(yè)知識匹配度不夠、產(chǎn)業(yè)薪資吸引力不足、職業(yè)前景受限等原因有關(guān)。集成電路設計相關(guān)的本科專(zhuān)業(yè)屬于寬口徑專(zhuān)業(yè)，在就業(yè)方面的選擇范圍較大，與其它行業(yè)相比，集成電路知識更新快、工作壓力大，以及企業(yè)自身吸引力不顯著(zhù)等因素，導致大量的本科生流向其它行業(yè)。薪資待遇問(wèn)題可以說(shuō)是影響所有人才就業(yè)選擇的重要因素之一，集成電路行業(yè)也不例外。本報告隨機抽取了數十家集成電路設計企業(yè)的160名調查對象，其中包括了大專(zhuān)及以下學(xué)歷16人，本科學(xué)歷70人，碩士學(xué)歷69人以及博士以上學(xué)歷5人。該隨機樣本結構也大致符合集成電路設計業(yè)目前的人才構成情況，即：本科及碩士學(xué)歷人數占據整體從業(yè)人員80%以上的份額。以下是該調研反映出的目前我國集成電路設計業(yè)薪資待遇情況。在收集到的160份調查反饋中，年薪在20萬(wàn)以下的有57人。樣本總數占比為35.6%；年薪在20萬(wàn)?40萬(wàn)之間的有60人，樣本總數占比為37.5%；年薪在40萬(wàn)?60萬(wàn)之間的有21人，樣本總數占比為13.1%；年薪在60萬(wàn)?80萬(wàn)之間的有9人，樣本占比為5.6%；年薪在80萬(wàn)?100萬(wàn)之間的有5人，樣本總數總比為3.1%；年薪在100萬(wàn)以上的有8人，樣本總數占比為5%。從以上樣本數據中，可以大致窺見(jiàn)我國集成電路設計業(yè)的平均薪資情況。
▲我國集成電路設計業(yè)平均薪資情況在收集到的160份調查反饋中，我國集成電路設計企業(yè)按崗位分布的薪資待遇情況也有所體現。在該份樣本中，研發(fā)類(lèi)崗位人數為89人，生產(chǎn)制造類(lèi)崗位人數為13人，市場(chǎng)銷(xiāo)售及客戶(hù)支持類(lèi)崗位人數為24人，通用類(lèi)崗位（財務(wù)、人事行政等）人數為9 人，管理層類(lèi)崗位為2人，其它類(lèi)崗位人數為23人，薪資待遇按崗位的分布如下：
▲我國集成電路設計業(yè)崗位薪資情況在研發(fā)類(lèi)崗位中，年薪在20萬(wàn)以下的有26人，20萬(wàn)?40萬(wàn)的有34人，40萬(wàn)?60萬(wàn)的有14人，60萬(wàn)?80萬(wàn)的有7人，80萬(wàn)700萬(wàn)的有1人，100萬(wàn)以上的有7人；在生產(chǎn)制造類(lèi)崗位中，薪資按前述分布分別為3人、5人、3人、1人、1人和0人；在市場(chǎng)銷(xiāo)售及客戶(hù)支持類(lèi)崗位中，為5人、13人、3人、0人、2人和1人；在通用類(lèi)崗位中，為3人、4人、0人、1人、1人和0人；在管理層崗位中，只有在20~40萬(wàn)區間的2人；在其它類(lèi)崗位中，則為20人、2人、1人、0人、0人和0人。由以上數據可以看出，在設計業(yè)崗位中，只有從事研發(fā)類(lèi)崗位的人員薪資區間實(shí)現了樣本可選區間的全覆蓋，這也意味著(zhù)研發(fā)類(lèi)崗位的薪資情況會(huì )受到更多諸如從業(yè)時(shí)間、項目經(jīng)驗以及技能熟練度等因素的影響。集成電路設計企業(yè)在招聘研發(fā)類(lèi)崗位員工時(shí)，開(kāi)出的薪資條件應視應聘者的實(shí)際情況靈活多變，而不應該將薪資固定在某一個(gè)區間內，以免錯過(guò)合適的人才。
04.四大產(chǎn)業(yè)聚集區人才分布情況與引進(jìn)政策
我國主要有四大集成電路產(chǎn)業(yè)聚集區：長(cháng)三角地區、華南沿海地區、京津環(huán)渤海地區和中西部地區。2021年設計業(yè)城市銷(xiāo)售規模排名中，上海、北京、深圳繼續把持前三位。杭州、無(wú)錫和南京位列其后，設計業(yè)銷(xiāo)售規模均越過(guò)300億元，西安、成都、武漢、珠海產(chǎn)業(yè)規模均超過(guò)100億元，入圍前十榜單。這十座城市的設計業(yè)產(chǎn)值規模之和達4326.9億元，占全行業(yè)的比重為94.3%，但比2020年的96.8%降低了2.5個(gè)百分點(diǎn)。從增速來(lái)看，國內設計業(yè)增速最高的十個(gè)城市分別是濟南（193.9%）、天津（120.0%）、南京（107.0%）、廣州（99.6%）、無(wú)錫（98.1%）、合肥（86.9% ）、福州（76.4%）、杭州（72.5%）、北京（69.8%）、成都（66.0%）。在全國2810家設計企業(yè)中，年銷(xiāo)售收入超過(guò)5000萬(wàn)元的企業(yè)集中于長(cháng)三角地區。
位于長(cháng)三角地區的上海作為全國集成電路產(chǎn)業(yè)的龍頭城市，2021年集成電路產(chǎn)業(yè)規模達到2500億元，同比增長(cháng)20%，位居全國第一，約占全國總產(chǎn)值的四分之一。2020年度江蘇省集成電路產(chǎn)業(yè)規模超過(guò)2000億元，特別是芯片設計領(lǐng)域增長(cháng)較快，增長(cháng)率達到30%，江蘇省芯片設計能力明顯提升。浙江省攜浙江大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)等高校資源，過(guò)去在芯片設計業(yè)有著(zhù)不錯的成績(jì)，其中杭州集聚了眾多芯片設計企業(yè)，2019年芯片設計業(yè)收入約152.34億人民幣，同比增長(cháng)46%。安徽省以合肥為產(chǎn)業(yè)中心，依托下游面板、家電、汽車(chē)等應用領(lǐng)域的帶動(dòng)，加上豐沛的高校人才資源，吸引國內外優(yōu)秀芯片設計企業(yè)、晶圓廠(chǎng)及封測廠(chǎng)的進(jìn)駐，已逐步形成從設計、制造、封測、設備及材料的全面的產(chǎn)業(yè)鏈布局。在華南沿海地區，由于擁有大量的下游終端客戶(hù)，深圳也成為全球半導體產(chǎn)品的集散地，多年來(lái)更聚集了一批國內外主要的集成電路設計企業(yè)。2020年深圳半導體產(chǎn)業(yè)銷(xiāo)售額高達1300億人民幣，年成長(cháng)率高達18.32%，主要成長(cháng)動(dòng)力來(lái)自于芯片設計業(yè)。深圳也連續7年在芯片設計領(lǐng)域居全國領(lǐng)先位置。除深圳外，近年來(lái)廣東省其他城市也積極發(fā)展半導體產(chǎn)業(yè)。珠海是中國芯片設計前十大城市之一，在芯片設計業(yè)有較好集聚效應。廣州過(guò)去雖有多家芯片設計企業(yè)，但規模較小，缺乏龍頭，但隨著(zhù)當地晶圓廠(chǎng)項目的引進(jìn)和擴建，對本地及省內中小規模的芯片設計企業(yè)拉動(dòng)作用明顯。福建省自2015年開(kāi)始大規模發(fā)展半導體產(chǎn)業(yè)，尤其是廈門(mén)和泉州兩地的發(fā)展對產(chǎn)業(yè)的拉動(dòng)作用最為顯著(zhù)，各產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節企業(yè)紛紛落地，帶動(dòng)2020年福建省集成電路產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達到400億元，年增速超過(guò)雙位數，在全中國的產(chǎn)業(yè)地位快速提升。在京津環(huán)渤海地區，北京作為國家首都，高校及教育資源豐富，聚集了大批半導體產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才，也造就了其芯片設計業(yè)的蓬勃發(fā)展，2021年北京集成電路產(chǎn)業(yè)銷(xiāo)售額約839億元人民幣，居全國第二位，其在智能卡與金融IC、新一代移動(dòng)通信、CPU、數字電視、北斗應用等方面表現優(yōu)異。
山東省半導體產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)去以濟南芯片設計業(yè)為核心，其作為國家集成電路設計產(chǎn)業(yè)化基地，在音視頻解碼芯片、安全存儲控制芯片等領(lǐng)域具備較好基礎。在中西部地區，2020年西安半導體產(chǎn)業(yè)銷(xiāo)售額1250億元人民幣，年增長(cháng)47%,其中設計企業(yè)超過(guò)100家，包括海思、中興微電子、西安英特爾、西安微電子技術(shù)研究所、華芯半導體等近百家設計企業(yè)已頗具規模，規模達到77.2億元，居全國第六位。根據統計，2019年武漢半導體產(chǎn)業(yè)規模約180億元人民幣，增速13%，芯片設計多以光通訊相關(guān)芯片為主。四川省半導體產(chǎn)業(yè)主要聚集在成都，發(fā)展相當早，以鄲都區、高新區、龍泉驛區、天府新區及雙流區為重點(diǎn)區域，目前已聚集了一大批產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節的龍頭及優(yōu)秀企業(yè)，包括英特爾、華為、德州儀器、恩智浦、格芯等全球知名企業(yè)，其中振芯科技及精準時(shí)空分別在中國北斗芯片軍用和民用市場(chǎng)中占有重要地位，還有華大九天、瀾起科技、中國電科等大型央企入駐。重慶的設計企業(yè)包括：銳迪科、西南集成、中科芯億達、偉特森電子、原璟科技、渝芯微等。隨著(zhù)集成電路作為國家戰略性基礎產(chǎn)業(yè)的地位被不斷提及，各級政府和有關(guān)部門(mén)也愈加重視當地集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況。為了促進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，越來(lái)越多的地方政府和相關(guān)部門(mén)開(kāi)始出臺集成電路產(chǎn)業(yè)政策并在人才政策中突出集成電路產(chǎn)業(yè)的重要性。人才是發(fā)展的第一要素，當前我國集成電路產(chǎn)業(yè)人才數量和質(zhì)量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢不匹配，已經(jīng)成為制約我國集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。自2003年起至今，國家先后出臺一系列促進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的相關(guān)政策和配套措施。2020年2月，教育部辦公廳印發(fā)關(guān)于《推薦第二批新工科研究與實(shí)踐項目》的通知，以推動(dòng)各相關(guān)高校、企業(yè)的新工科建設改革工作，主動(dòng)應對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的挑戰。2020年4月，工業(yè)和信息化部辦公廳印發(fā)關(guān)于《產(chǎn)業(yè)人才需求預測工作實(shí)施方案（2020—2022年）》的通知，要求相關(guān)部門(mén)做好集成電路等重點(diǎn)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才需求預測工作。2020年5月，科技部等9部門(mén)印發(fā)《賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權或長(cháng)期使用權試點(diǎn)實(shí)施方案》的通知，旨在通過(guò)賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權或長(cháng)期使用權實(shí)施產(chǎn)權激勵，完善科技成果轉化激勵政策，激發(fā)科研人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的積極性。2020年6月，工業(yè)和信息化部辦公廳、人力資源社會(huì )保障部辦公廳印發(fā)關(guān)于《工業(yè)通信業(yè)職業(yè)技能提升計劃行動(dòng)實(shí)施方案》的通知,明確在集成電路等重點(diǎn)領(lǐng)域打造一批技能培訓標桿企業(yè)，集聚一批培訓服務(wù)機構和網(wǎng)絡(luò )培訓平臺，培育建設一批先進(jìn)制造業(yè)實(shí)訓基地，遴選推廣一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、行業(yè)特色鮮明的培訓項目、課程和教材，形成一批可復制可推廣的新技能培訓經(jīng)瞼做法。2020年8月，國務(wù)院印發(fā)《新時(shí)期促進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)和軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》，強調了集成電路產(chǎn)業(yè)是信息產(chǎn)業(yè)的核心之一，并制定出臺財稅、投融資、研究開(kāi)發(fā)、進(jìn)出口、人才、知識產(chǎn)權、市場(chǎng)應用、國際合作等八個(gè)方面政策措施以?xún)?yōu)化產(chǎn)業(yè)環(huán)節、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。其中包括加強集成電路專(zhuān)業(yè)建設，加快推進(jìn)集成電路一級學(xué)科設置，支持產(chǎn)教融合發(fā)展。2021年3月，人力資源社會(huì )保障部辦公廳、市場(chǎng)監管總局辦公廳、統計局辦公室為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見(jiàn)》提出的“緊跟新技術(shù)、新職業(yè)發(fā)展變化，建立職業(yè)分類(lèi)動(dòng)態(tài)調整機制，加快職業(yè)標準開(kāi)發(fā)工作”要求，加快構建與國際接軌、符合我國國情的現代職業(yè)分類(lèi)體系，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規定，人社廳面向社會(huì )持續公開(kāi)征集新職業(yè)信息。其中包括集成電路工程技術(shù)人員。為了更好地解決人才問(wèn)題對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響，各地政府紛紛出臺人才引進(jìn)政策。據不完全統計，在2018—2021年期間，合肥、成都、南京、上海、廣州、深圳都出臺了與集成電路產(chǎn)業(yè)相關(guān)的人才引進(jìn)政策。各級政府和相關(guān)部門(mén)屢次在相關(guān)人才引進(jìn)政策中提及集成電路產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才并希望通過(guò)做好人才引進(jìn)的配套設施、對人才、企業(yè)進(jìn)行補貼等措施匯聚人才。其中合肥以《合肥市人才分類(lèi)目錄》為基礎，突出個(gè)人能力和實(shí)績(jì)，建立以從業(yè)經(jīng)歷、個(gè)人薪酬、企業(yè)規模等相關(guān)內容為參考指標的集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類(lèi)目錄。成都的人才政策主要是對企業(yè)給予高端人才獎勵，形成人才吸引聚集效應：對年收入超過(guò)20萬(wàn)元的企業(yè)高級管理人員和集成電路設計研發(fā)人員，按其個(gè)人實(shí)際貢獻度給予100%獎勵，并在相關(guān)人員落戶(hù)、住房保障、醫療保障、子女就學(xué)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)等方面給予支持。南京江北新區的人才政策主要從人才引進(jìn)、人才獎補、人才培訓、人才生活配套的方式建設江北新區（自貿試驗區）集成電路人才試驗區；中國（上海）自由貿易試驗區臨港新片區的人才獎勵政策主要針對軟件設計人員、集成電路設計人員、集成電路高端裝備制造人員，根據企業(yè)營(yíng)收收入達到的金額從而獎勵核心團隊不同的金額。廣州市增城區的人才政策對當年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達到5000萬(wàn)元、1億元、10億元且實(shí)現正增長(cháng)的集成電路企業(yè)，分別給予最高10個(gè)、20個(gè)、30個(gè)高管和產(chǎn)業(yè)高端人才獎勵名額，獎勵標準按人才本人地方經(jīng)濟貢獻的80%，每人每年最高300萬(wàn)元；深圳的人才政策支持企業(yè)做大做強項目。集成電路企業(yè)營(yíng)業(yè)收入在2020年首次突破1 億元、3億元、5億元、10億元、20億元的，分別給予企業(yè)核心團隊最高100萬(wàn)元、200萬(wàn)元、300萬(wàn)元、400萬(wàn)元、500萬(wàn)元的一次性獎勵，每上一個(gè)臺階獎勵一次。企業(yè)核心團隊總人數不超過(guò)10人，一般包括企業(yè)高級管理人員以及領(lǐng)軍型人才、關(guān)鍵崗位骨干人員等。獎勵資金撥付到企業(yè)，由企業(yè)撥付到核心團隊個(gè)人。江蘇省作為我國集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展較為成熟的地區之一，出臺了最多的與集成電路產(chǎn)業(yè)相關(guān)的人才引進(jìn)政策。各級政府和相關(guān)部門(mén)屢次在相關(guān)人才引進(jìn)政策中提及集成電路產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才并希望通過(guò)做好人才引進(jìn)的配套設施、對人才、企業(yè)進(jìn)行補貼等措施匯聚人才。值得注意的是，四川、江蘇等省市的政策都不約而同地提及通過(guò)產(chǎn)學(xué)研合作的方式更多地“育才”并通過(guò)簡(jiǎn)化流程和靈活標準來(lái)“引才”。此外，廣東省和河北省出臺的人才引進(jìn)政策中還提到從臨近的港澳地區以及北京引進(jìn)人才助力省內集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展。產(chǎn)教融合是破局我國集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)，調研發(fā)現有99%以上的高校都迫切希望加強集成電路方面的產(chǎn)教融合和校企合作，開(kāi)展深層次產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人，參與更多的產(chǎn)教融合項目。芯東西認為，我國集成電路行業(yè)人員缺口巨大，并且是產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節都缺人，尤其是基礎技能型和行業(yè)領(lǐng)軍型人才。盡管?chē)鴥炔糠制髽I(yè)已從海外引進(jìn)了部分高層次人才，但與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求仍相去甚遠。除外部形勢的不確定性外，國內的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境、配套政策，以及股權激勵機制、薪酬等情況也是領(lǐng)軍和高端人才關(guān)注的要素。
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