股價(jià)暴跌，“熊市”預警？Uber帶來(lái)了下一個(gè)壞消息

“我們將視招聘為一種特權，并且需要非常謹慎地考慮我們是否需要每一個(gè)新的崗位。我們將更加全面地關(guān)注成本?！?/span>
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，Uber已經(jīng)進(jìn)入一種緊衣縮食的狀態(tài)。外界大多將以上說(shuō)辭解讀為Uber已經(jīng)進(jìn)入招聘冷凍階段。 在Blind上也有內部員工甚至表示，Uber很可能不只是招聘冷凍，更有線(xiàn)索表明很可能有裁員。這個(gè)消息還未經(jīng)證實(shí)。 
圖片截圖自Blind
在硅谷很多人還在保持樂(lè )觀(guān)的時(shí)候，Dara已經(jīng)非常明確地表明了市場(chǎng)的這種巨變: “在上一次財報后，我花了幾天時(shí)間在紐約和波士頓和投資者們見(jiàn)面溝通。非常明顯，市場(chǎng)正在經(jīng)歷翻天覆地的變化。我們需要做出相對應的反應。”
他用一整個(gè)段落詳述了自己的觀(guān)點(diǎn)：在不確定性非常高的時(shí)期，投資者們想要看到的是安全。他們能看到我們在同類(lèi)別公司里增長(cháng)迅速，但看不到明確的收益。我們需要給他們展示我們賺錢(qián)的能力。我們在營(yíng)收上已經(jīng)做了非常多努力，設定了2024年在EBITDA （刨除利息、所得稅、折舊和攤銷(xiāo)之前的利潤）調整后的收益為50億美金。但現在，我們的目標改變了。我們現在要的是正現金流?！?/span>
他同時(shí)表示，有很多公司還在把頭埋在土里當鴕鳥(niǎo)，但Uber不可以，Uber的員工不可以。

“很多公司還在把自己的頭埋在沙子里，并且緩慢地轉變自己的方向。但殘酷的事實(shí)是，他們中的很多公司可能并不能最終存活下去。Uber的員工大多只有30歲左右。這意味著(zhù)你們過(guò)去的職場(chǎng)生涯都是在從未有過(guò)的連續多年的大牛市中成長(cháng)的。下一階段會(huì )非常不一樣。它需要我們用不同的方式來(lái)應對。我們不能把我們的頭放在沙子里了。”他說(shuō)。
這份公開(kāi)信并不是危言聳聽(tīng)。Uber的確正在經(jīng)歷著(zhù)一次“浩劫”，不得以需要縮減開(kāi)支、減少招聘來(lái)度日。 
過(guò)去一年，Uber股價(jià)已經(jīng)經(jīng)歷腰斬。在過(guò)去5天，其股價(jià)也已下跌超過(guò)26%?？梢哉f(shuō)，算是這一波股價(jià)崩盤(pán)中受到重創(chuàng )的企業(yè)之一。 2019年，Uber以41美金每股上市。目前，23美金每股的價(jià)格已經(jīng)徹底跌破其發(fā)行價(jià)。名副其實(shí)，一夜回到解放前。 
反觀(guān)讓Dara被迫宣布縮減開(kāi)支的第一季度財報，Uber收入在今年第一季度翻倍，達到69億美金。這其中很大原因是因為Uber共享打車(chē)業(yè)務(wù)因為疫情限制放寬而有了回彈趨勢。但是，盡管如此，Uber在第一季度也公布了大約59億美金的巨額虧損。
“我們服務(wù)于數萬(wàn)億美金的市場(chǎng)，但如果不轉化為實(shí)際的利潤，市場(chǎng)規模將毫無(wú)意義?！?span style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; letter-spacing: 0.544px; background-color: rgb(255, 255, 255); box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">Dara這樣對員工解析到。
冷凍招聘潮 
在Blind上，關(guān)于Uber討論的很多帖子都表示，Netflix、Meta和Uber之后的另一個(gè)將會(huì )是誰(shuí)？ 
圖片截圖自Blind
這個(gè)討論并不是空穴來(lái)風(fēng)。在過(guò)去僅半個(gè)月時(shí)間內，Robinhood宣布裁員; Meta宣布招聘冷凍，且官方回應的冷凍期將持續到今年年底才會(huì )結束。另外，紅極一時(shí)的， 甚至短暫成為過(guò)獨角獸公司的創(chuàng )業(yè)公司Cameo也宣布了其裁員計劃。Netflix宣布了解散Tudum項目和裁員的消息。就在今天，Carvana也突然通過(guò)一場(chǎng)Zoom會(huì )議裁員2500人。
一些正在頻繁面試尋求跳槽機會(huì )的科技公司員工也在Blind上表示：“我今天已經(jīng)有三個(gè)被取消的面試了。也許這意味著(zhù)將要發(fā)生什么。"圖片截圖自Blind

這些已經(jīng)宣布的裁員消息讓更多的科技公司員工感到心慌。在一畝三分地論壇里，華人工程師網(wǎng)友不禁發(fā)問(wèn)：“有沒(méi)有人說(shuō)說(shuō)上次碼農大規模裁員是什么情況？ "
圖片截圖自一畝三分地
也有網(wǎng)友表示最近房子站崗，股****狂跌，RSU沒(méi)了，鼓著(zhù)勁面試結果還招聘冷凍了?？偨Y一句話(huà)，就是芭比Q了。

圖片截圖自一畝三分地

說(shuō)回到Uber。其實(shí)相對比Lyft，已經(jīng)算是還過(guò)得去了。 幾乎同一時(shí)間發(fā)布財報后，Lyft股價(jià)直接崩盤(pán)。5月3日，Lyft發(fā)布財報后到如今僅過(guò)去一周，其股價(jià)已經(jīng)從30.76美金跌落到19美金，單周跌幅達到38%。如果回看其去年5月最高點(diǎn)66美金每股的價(jià)格，這家公司市值已經(jīng)蒸發(fā)72%。持續下跌的市值，甚至引得網(wǎng)友發(fā)問(wèn)：為什么Doordash不直接收購了Lyft......
不過(guò)，可能這位網(wǎng)友沒(méi)注意到的是，Doordash距離其去年最高股價(jià)，也已經(jīng)跌了超過(guò)70%。
就在今天，亞馬遜的股價(jià)也徹底跌回到其疫情前的狀況，徹底將疫情期間經(jīng)歷的多次暴漲帶來(lái)的收益削減。
連續暴力下跌
如果說(shuō)這些趨勢還是一個(gè)長(cháng)期的變化。那昨天，美股經(jīng)歷的崩盤(pán)可以說(shuō)發(fā)生在一瞬間，讓不少投資者或持有公司股****的員工感到措手不及。 
昨日，美國股市大幅下挫，標準普爾500指數下跌3.2%，下跌到4000點(diǎn)以下，為過(guò)去一年多來(lái)首次跌破4000點(diǎn)。同一時(shí)間，道瓊斯指數下跌大約654點(diǎn)，跌幅大約2%。而這已經(jīng)是美國三大股指連續第五周發(fā)生下跌。
昨天一日內，亞馬遜下跌5.2%，Meta下跌3.7%，谷歌母公司Alphabet下跌2.8%。
“我在華爾街市場(chǎng)上已經(jīng)工作了25年，從未見(jiàn)過(guò)這樣的事情。已經(jīng)不能用不穩定來(lái)形容，而應該用暴力下跌來(lái)形容?！比A爾街和美聯(lián)儲研究公司Quill Intelligence CEO Danielle DiMartino Booth對媒體表示。 
一些疫情期間暴漲的科技明星企業(yè)更是股價(jià)表現糟糕。發(fā)布財報后，Palantir下跌21%。在內部人士股****剛過(guò)解禁期后，Rivian股價(jià)下跌21%。Rivian的這一下跌，讓福特曾經(jīng)對Rivian的這一投資舉動(dòng)直接從巨大收益變?yōu)樘潛p。 可以說(shuō)，一夜之內，科技公司股價(jià)變成了最危險的投資。 
也許這還不是最黑暗的時(shí)刻。美國****（Bank of America）首席投資戰略官Michael Hartnett追溯美股歷史, 在周一股價(jià)崩盤(pán)時(shí)表示，從過(guò)去發(fā)生的19次熊市經(jīng)驗來(lái)看，平均下跌比例為37%，持續時(shí)間為289天。他發(fā)出預測表示，未來(lái)很可能這種低迷將持續幾個(gè)月，一直到今年10月停止。在他看來(lái)，到時(shí)的標普500指數將大約跌至3000點(diǎn)。
同時(shí)，也有少數分析師仍然抱有不那么悲觀(guān)的心態(tài)。在他們看來(lái)，唯一暫時(shí)穩定股市的希望就是本周三即將公布的消費者價(jià)格指數（CPI）了。也許我們還可以期望，糟糕的情況可以發(fā)生一些轉折。 

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