EEPW首頁(yè) >>
主題列表 >>
面試
面試 文章 進(jìn)入面試技術(shù)社區
大學(xué)生面試如何談薪？
- 李莉到某知名企業(yè)面試。主考官在認可了她的基本情況后，向她提出了薪酬問(wèn)題。李莉認為，進(jìn)入該公司工作是對自己的肯定，自己沒(méi)有過(guò)多的要求，薪酬和該公司職員一樣即可。但主考官提出，月薪是衡量一個(gè)員工對自己的評價(jià)，必須要有自己明確的認識，不能回避。如沒(méi)有考慮好，可以回去再考慮。李莉返校后，考慮再三，還是無(wú)法確定標準。不能否認，在求職面試時(shí)，由于畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗，對用人單位提出的薪酬要求或難于啟齒，或支支吾吾，詞不達意，甚至不知道該怎樣談薪酬。那么大學(xué)生面試該如何談薪呢？
- 關(guān)鍵字： 面試
如何應對面試的“十大必考題” 謹防啞口無(wú)言
- 面試時(shí)，有幾個(gè)問(wèn)題是公司面試人員常常會(huì )提出的，針對這些問(wèn)題好好準備，在面試時(shí)也就不會(huì )啞口無(wú)言，無(wú)言以對了，下面就面試十大必考題做出分析： (1)為什么想進(jìn)本公司？ 這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質(zhì)，是專(zhuān)業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現出自己的專(zhuān)業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部幀? 回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面
- 關(guān)鍵字： 面試
面試時(shí)人事經(jīng)理最?lèi)?ài)問(wèn)的15個(gè)問(wèn)題
- 面試，是了解應聘者工作能力和綜合素質(zhì)的最好方法。人事經(jīng)理的面試問(wèn)題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問(wèn)的問(wèn)題，成功的幾率也相應會(huì )增大。以下就是人事經(jīng)理常用的15個(gè)面試問(wèn)題，以供大家參考。 1.請先談?wù)勀阕约旱那闆r。 回答這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問(wèn)的問(wèn)題，可回答自己最大的長(cháng)處、特色，所具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等；二是簡(jiǎn)單地自述后，很快地把答案轉到自己的技能、經(jīng)驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來(lái)。 2.你為什么會(huì )來(lái)本公司應聘？ 應聘者在面試前一般應多準備幾個(gè)原因，
- 關(guān)鍵字： 面試
畢業(yè)生面試勘誤：不需要刻意職業(yè)化
- 曾任多家公司人事總監的李健說(shuō)，面試能否成功，是在應聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應聘者的言談舉止很有關(guān)系。 有經(jīng)驗的HR在招收新人的時(shí)候，一眼就能看出應聘者是否是自己需要的，他(她)的氣質(zhì)、個(gè)性是否適合在自己的公司工作，而這些內在素質(zhì)，都會(huì )在平常的言談舉止中流露出來(lái)。從應聘者踏進(jìn)大門(mén)的那一刻起，面試官就開(kāi)始考察他(她)的舉止言行：怎樣和面試人員握手、打招呼，怎么樣遞送自己的簡(jiǎn)歷，用什么樣的坐姿，這些不經(jīng)意間完成的動(dòng)作都在公司的考察范圍之內。 勘誤：畢業(yè)生不必過(guò)于“職業(yè)” 經(jīng)
- 關(guān)鍵字： 畢業(yè)生 面試 勘誤 職業(yè)化
這樣面試能過(guò)?專(zhuān)家探究五種另類(lèi)的面試者
- 在人力資源部干了幾年，也算是“閱人無(wú)數”，發(fā)現了幾種比較另類(lèi)的面試者：自命不凡型 這類(lèi)應聘者往往西裝革履，頭發(fā)锃光瓦亮，儼然一副成功人士模樣。還沒(méi)問(wèn)他幾句，他便開(kāi)始滔滔不絕地說(shuō)起他在原公司的待遇來(lái)——老板如何器重他、薪水獎金如何豐厚、怎樣為他配專(zhuān)屬汽 車(chē)、每月多少可支配費用……讓人越聽(tīng)越是滿(mǎn)腹狐疑：既然待遇這么好，為什么還要跳槽？他們倒胸有成竹，一副沉思者狀：“太優(yōu)越了，我想趁年輕多吃吃苦?！焙?，這也是理由！牢騷滿(mǎn)腹型 這類(lèi)應聘者，問(wèn)他一句為何離開(kāi)原公司，像是扎破了充滿(mǎn)氣的
- 關(guān)鍵字： 面試
硬件工程師面試試題
- 模擬電路 1、基爾霍夫定理的內容是什么？（仕蘭微電子） 2、平板電容公式(C=εS/4πkd)。（未知） 3、最基本的如三極管曲線(xiàn)特性。（未知） 4、描述反饋電路的概念，列舉他們的應用。（仕蘭微電子） 5、負反饋種類(lèi)（電壓并聯(lián)反饋，電流串聯(lián)反饋，電壓串聯(lián)反饋和電流并聯(lián)反饋）；負反 饋的優(yōu)點(diǎn)（降低放大器的增益靈敏度，改變輸入電阻和輸出電阻，改善放大器的線(xiàn)性和非 線(xiàn)性失真，有效地擴展放大器的通頻帶，自動(dòng)調節作用）（未知） 6、放大電路
- 關(guān)鍵字： 工程師 面試 硬件
中國移動(dòng)面試試題及答案（全）
- 點(diǎn)擊下載中國移動(dòng)面試試題及答案
- 關(guān)鍵字： 面試 中國移動(dòng)
電子面試常問(wèn)問(wèn)題
- 大家好，我是即將畢業(yè)的學(xué)生，我參加過(guò)好幾場(chǎng)的用人單位的面試，總結了一下招聘團常問(wèn)的問(wèn)題（關(guān)于電子專(zhuān)業(yè)的），現在貼出來(lái)，和大家一起分享，祝愿還沒(méi)找上工作的朋友們能早日找到心滿(mǎn)意的工作。(來(lái)這里的學(xué)生還是比較多的，希望能對你們有點(diǎn)用) 1、二極管的導通時(shí)的壓降?！ 〈穑?.7V?！? 2、三極管的工作條件?！ 〈穑築極（基極）在有一定的電壓時(shí)，發(fā)射極電壓應該在0.3V以上?！? 3、TTL電平的電壓值?！ 〈穑?V上下浮動(dòng)10%，即4.5V—5.5V?！? 4、電路分析主要講的是什么，或者是圍繞著(zhù)什么講的
- 關(guān)鍵字： 電子 面試
面試介紹
您好，目前還沒(méi)有人創(chuàng )建詞條面試!
歡迎您創(chuàng )建該詞條，闡述對面試的理解，并與今后在此搜索面試的朋友們分享。 創(chuàng )建詞條
歡迎您創(chuàng )建該詞條，闡述對面試的理解，并與今后在此搜索面試的朋友們分享。 創(chuàng )建詞條
面試相關(guān)帖子
面試資料下載
面試專(zhuān)欄文章
關(guān)于我們 -
廣告服務(wù) -
企業(yè)會(huì )員服務(wù) -
網(wǎng)站地圖 -
聯(lián)系我們 -
征稿 -
友情鏈接 -
手機EEPW
Copyright ?2000-2015 ELECTRONIC ENGINEERING & PRODUCT WORLD. All rights reserved.
《電子產(chǎn)品世界》雜志社 版權所有 北京東曉國際技術(shù)信息咨詢(xún)有限公司
京ICP備12027778號-2 北京市公安局備案：1101082052 京公網(wǎng)安備11010802012473
Copyright ?2000-2015 ELECTRONIC ENGINEERING & PRODUCT WORLD. All rights reserved.
《電子產(chǎn)品世界》雜志社 版權所有 北京東曉國際技術(shù)信息咨詢(xún)有限公司
京ICP備12027778號-2 北京市公安局備案：1101082052 京公網(wǎng)安備11010802012473