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職場(chǎng)新人
職場(chǎng)新人 文章 進(jìn)入職場(chǎng)新人技術(shù)社區
蓋茨給職場(chǎng)新人的10句話(huà)
- 微軟公司的董事長(cháng)比爾
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重積累經(jīng)驗 職場(chǎng)新人對首份工作最大期望不是錢(qián)
- 職場(chǎng)新人對首份工作最大期望不是錢(qián) 53.7％的青年認為第一份工作主要是“積累經(jīng)驗” 職場(chǎng)新人，感覺(jué)怎樣？ 近日，中國青年報社會(huì )調查中心一項針對全國青年讀者的調查顯示，55.7％的受訪(fǎng)者表示第一份工作讓自己“興奮”且“輕松”，因為“開(kāi)始接觸社會(huì )”，“開(kāi)始自己掙錢(qián)啦”。 與此相佐證的一組數據是，人們對于第一份職業(yè)的最大期望依次是“積累經(jīng)驗（
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職場(chǎng)新人生存的關(guān)鍵90天
- 怯生生的走進(jìn)辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問(wèn)的眼神，職場(chǎng)新人的90天實(shí)習期開(kāi)始了。 90天里學(xué)什么？干什么？交什么作業(yè)？得到什么？是需要好好規劃一下的。 首先要解決目標定位問(wèn)題。根據職場(chǎng)目標的生存、積累、發(fā)展實(shí)現三個(gè)職業(yè)階段的劃分，90天的目標就是生存，更高的目標預期是危險的。 有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動(dòng)卻都是愚蠢的。 其次就是解決心態(tài)問(wèn)題(職業(yè)成熟度)。低姿態(tài)、主動(dòng)才
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職場(chǎng)新人介紹
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