EEPW首頁(yè) >>
主題列表 >>
跳槽
跳槽 文章 進(jìn)入跳槽技術(shù)社區
微軟員工看不上公司加薪，稱(chēng)還趕不上通脹速度，打算跳槽
- 8月18日消息，微軟內部員工認為公司今年的加薪幅度并未達到既定承諾，也趕不上美國通脹速度，不少員工打算9月份發(fā)放績(jì)效后跳槽到其他公司。今年早些時(shí)候，為防止公司員工跳槽至亞馬遜等競爭對手，微軟承諾將大幅加薪。隨后，公司員工們普遍開(kāi)始關(guān)注自己的薪酬將增加多少。但據微軟的一些員工們說(shuō)，加薪幅度根本不足以讓他們留在微軟。這些員工說(shuō)，今年9月15日將是微軟按新工資標準向員工發(fā)放薪酬和獎金的日子，屆時(shí)可能會(huì )有不少員工離職?！拔④浻幸粭l潛規則，如果你想得到你應得的報酬，你就必須跳槽，然后再回來(lái)，這條潛規則加劇了微軟員工
- 關(guān)鍵字： 微軟 加薪 跳槽
68%內地員工想跳槽 中國員工33%不敬業(yè)？
- 20日，全球人力資源管理咨詢(xún)公司TOWERS PERRIN在京發(fā)布2007全球調查報告，68%的受調查中國內地員工正在考慮其他工作機會(huì )準備離開(kāi)。 這一調查涉及全球19個(gè)國家和地區，包括來(lái)自中國的國企、外資和民營(yíng)企業(yè)的5000份有效問(wèn)卷。調查顯示，中國只有16%的員工非常敬業(yè)，33%的員工部分或非常不敬業(yè)，而全球的平均水平為非常敬業(yè)占21%，中國員工在全球敬業(yè)排名中靠后。 報告指出，中國企業(yè)面臨的員工敬業(yè)缺口，使得中國員工處在高流動(dòng)狀態(tài)，有68%的內地員工和73%的香港員工都正在主動(dòng)尋找新工
- 關(guān)鍵字： 跳槽
| 共2條 1/1 1 |
跳槽介紹
您好，目前還沒(méi)有人創(chuàng )建詞條跳槽!
歡迎您創(chuàng )建該詞條，闡述對跳槽的理解，并與今后在此搜索跳槽的朋友們分享。 創(chuàng )建詞條
歡迎您創(chuàng )建該詞條，闡述對跳槽的理解，并與今后在此搜索跳槽的朋友們分享。 創(chuàng )建詞條
跳槽相關(guān)帖子
關(guān)于我們 -
廣告服務(wù) -
企業(yè)會(huì )員服務(wù) -
網(wǎng)站地圖 -
聯(lián)系我們 -
征稿 -
友情鏈接 -
手機EEPW
Copyright ?2000-2015 ELECTRONIC ENGINEERING & PRODUCT WORLD. All rights reserved.
《電子產(chǎn)品世界》雜志社 版權所有 北京東曉國際技術(shù)信息咨詢(xún)有限公司
京ICP備12027778號-2 北京市公安局備案：1101082052 京公網(wǎng)安備11010802012473
Copyright ?2000-2015 ELECTRONIC ENGINEERING & PRODUCT WORLD. All rights reserved.
《電子產(chǎn)品世界》雜志社 版權所有 北京東曉國際技術(shù)信息咨詢(xún)有限公司
京ICP備12027778號-2 北京市公安局備案：1101082052 京公網(wǎng)安備11010802012473