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人力資源總監對應屆生的忠告
- 未畢業(yè)，先失業(yè)，不是因為沒(méi)有工作機會(huì )提供，而是就業(yè)能力結構失衡；就業(yè)難的關(guān)鍵，也不是因為畢業(yè)生多，教育水平下降，而是自我認知的能力模糊，就業(yè)信心和自我價(jià)值期望的下降。天之驕子的高傲姿態(tài)消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一種自卑、浮躁和茫然。 你可以認為我擺譜、擺資格，但是，作為畢業(yè)生，我相信你還是愿意聽(tīng)聽(tīng)一個(gè)5年人力資源總監、有過(guò)1萬(wàn)人次面試經(jīng)歷的人力資源工作者，對你的如下“不滿(mǎn)”： 不要遞給我花里胡俏的簡(jiǎn)歷，給我一點(diǎn)簡(jiǎn)潔(不是簡(jiǎn)單)而能突
- 關(guān)鍵字： 人力資源 應屆生 就業(yè)
應屆生展開(kāi)求職戰 "一步到位"不再是求職主流
- 2007屆畢業(yè)生新的一輪求職大戰拉開(kāi)，近日記者走訪(fǎng)各大現場(chǎng)招聘會(huì )發(fā)現，不少大學(xué)生在應聘時(shí)，不再一味追求“穩定職業(yè)”，“但求一份穩定的職業(yè)”的觀(guān)念已非大學(xué)生求職心態(tài)的主流。 記者在采訪(fǎng)中關(guān)注到，眼下，大學(xué)生對用人單位的長(cháng)期合同并不買(mǎi)賬，相反，與原來(lái)求穩的心態(tài)不同，畢業(yè)生們都希望合同期短一些，兩年以?xún)鹊亩唐诤贤^合畢業(yè)生“胃口”。不少應屆大學(xué)生認為，年輕時(shí)想以學(xué)習知識和積累工作經(jīng)驗為主，找短期的工作比較合適。 武漢理工大會(huì )計專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生小黃告訴記者，現在想“一簽定終身”的人少了，尤其是一
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調查：9大部門(mén)青睞應屆生 且大多數一年內提薪
- 日前，中華英才網(wǎng)針對全國31個(gè)省市自治區20個(gè)行業(yè)的11700多家企業(yè)進(jìn)行了薪酬調查。 調查顯示，雖然在2007年，應屆生薪酬仍然略有下降，但是部分行業(yè)如快速消費品、耐用消費品等行業(yè)的應屆畢業(yè)生的薪酬平均水平有顯著(zhù)增長(cháng)，且大多數畢業(yè)生在工作一年內都獲得了提薪。 行業(yè)薪酬冷熱不均，快消、耐消行業(yè)增長(cháng)顯著(zhù) 與2006年相比，2007年，快速消費品行業(yè)和耐用消費品行業(yè)支付給應屆畢業(yè)生的薪酬平均水平有顯著(zhù)增長(cháng)，分別從17078元和16505元漲到2049
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