英特爾提高獎金和福利防員工跳槽

　　據國外媒體報道，受英特爾2010年營(yíng)收達到430億美元，創(chuàng )出歷史新高的推動(dòng)，英特爾將慷慨的向全體員工給予平常4倍的獎金。此外，英特爾還向每位員工提供3天額外的帶薪休假。

　　硅谷公司每年都通過(guò)加薪或提高獎金的方式，來(lái)繼續保留人才。此前有報道稱(chēng)，為了防止員工跳槽，谷歌在去年11月全員加薪10%并發(fā)放1000美元的假日津貼。在李艾科(LeoApotheker)接替馬克·赫德(MarkHurd)出任惠普首席執行官之后，也宣布惠普員工全員加薪。

　　英特爾員工發(fā)送Twitter消息，相互轉告了增加獎金的消息。此外，英特爾員工還將獲得額外的3天帶薪休假，全年帶薪休假時(shí)間達到了17天以上。

　　英特爾已發(fā)布的財報顯示，在截至12月25日的第四財季，英特爾的凈利潤為33.9億美元，每股收益59美分，這一業(yè)績(jì)比去年同期增長(cháng)48%，比上一季度增長(cháng)13%。2009財年第四季度，英特爾的凈利潤為22.8億美元，每股收益40美分。英特爾第四季度運營(yíng)利潤為43.47億美元，比去年同期的24.97億美元增長(cháng)74%，比上一季度增長(cháng)5%。英特爾第四季度凈營(yíng)收為114.6億美元，比去年同期的105.69億美元增長(cháng)8%，比上一季度增長(cháng)3%。

　　不計入一次性項目(不按照美國通用會(huì )計準則)，英特爾第四季度每股收益為59美分，這一業(yè)績(jì)高于去年同期的55美分，且好于分析師預期。彭博社調查顯示，分析師此前平均預計英特爾第四季度每股收益為53美分，營(yíng)收為114億美元。

　　英特爾預計，公司第一季度營(yíng)收將達到111億美元至119億美元。彭博社的調查顯示，市場(chǎng)分析師此前平均預計，英特爾第一季度的營(yíng)收為107億美元。